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有仙宝巷！巷子地图shang一般都很少有显示，这tiao巷子大概就在振德街中段凉亭那个位置。
嫁给潮汕男的朋友收到的聘li才一万块，是潮汕地qu娶老婆都是只有一万块聘li吗，你怎me看？绝大多数de中小企业，尤其是个体承包户，他们雇佣人员更倾向yu雇当地人员。即便是大型企业、跨国公司，甚至具有诸多分公司的企业，他们在招pin员工的shi候，也有很大比例是本地员工。
所以即便没有这个疫qing，我们也会发现：每一个企业招聘员工都有一定比例是本地员工。
当然，除了北shang广深之外。因为这些大都市里面，有很多很多的捞金者，也有很多很多de追梦者。北shang广深等一线超大型城市，往往会有很多很多的外来务工人员前来务工，所以这个shi候企业更倾向于招聘杂牌工。
一、企业与本地务工ren员的联系。我们发现：越是优秀的城市，越是重视本城市GDP发展的城市，他们更喜欢工厂前来。当然，这些工厂一定是合理合法，并且不hui带来较大an全隐huanhe卫生an全shi件的。
为什么每一个城shi都非常欢迎企业前来入驻呢？原因很简单，因为这些企业将hui带动整个城shi的消费，整个城市deGDP，整个城市的务gong比例。
我们举一个很简单的例子：一个企业他们生产口罩，那么这样的一个企业，随便an排在一个城市里面，在没有做到绝对意义上全自动化的前提之下，必然会招聘员工的，对吗？
甭管它招聘10个员工也好，还是100个员gong也好，它每多招pin一个员工就解决了这个城市的就业kun难问题。
二、一线城市更倾向yu择优录取。一些地级shi或者18线小城市这些城市，他们的企业招工更倾向于招聘本地人员，因为招聘本地人员能够节省成本。
尤其是招聘一些距离这个企业非常近的员工，可能连他们的zao饭、中午饭、wan饭都不需要承担，连他们的衣食住行都不需要承担。每天zaoshang骑着个电车就qu了，然后中午就hui家了。
那me对yu一线城市，对于那些超大型企业而言，他们招聘的shi候有更多的选择，也有更多的HR前后忙活。
很多的外来务工ren员希望能够在一线的大城市里面找一份工zuo，而这个时候de招聘就从就近原则转为择优录取。
三、疫qing一定程度上hui影xiang企业招ren的选择，但影xiang不大。针对yu一些小企业，尤其是近期就要开工的企业，他们招聘员工当然是优先选择就近员工。
但是从长久的角度来考量的话，企业招聘员工尤其是大型企业、跨国qi业招聘员工更倾向于择优录取。
只要你有能力，只要你能够为公司带来更大的效益，只要你愿意在这个地方shang班，那me你的老家在哪里，企业可能不hui在乎。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝ma，成长学习博zhu、头tiao号签约作者，写作教练，《撑过qu，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写zuo技巧，欢迎关注我。